退休后的待遇差别比较大。
一、养老金的领取金额和每个人缴纳社保的基数和比例有直接的关系。即使在退休地社平工资、缴费年限都相同的情况下,企业职工一般的缴费基数都是100%,而灵活就业参保人员一般的缴费基数都只有60%。一般来讲,如果按照100%的基数来缴费,每缴费一年就可以领取到社平工资标准1%左右的养老金。而如果按照60%的基数来缴费的话,每缴费一年,只能领取到社平工资标准0.7%左右的养老金。以缴费15来计算,由于缴费基数的不同,企业职工和灵活就业人员领取的基础养老金要相差500元左右;
二、企业职工参加养老保险由单位和个人共同缴费,缴费比例为28%。其中单位承担20%,并全部进入社会统筹账户,职工个人承担8%,全部进入个人账户。而灵活就业人员个人参加养老保险需要缴纳的比例为20%,其中有14%进入了社会统筹账户,只有6%进入了个人账户,比企业职工少了2%。可别小看这个2%呀,如果按照缴费工资6000元来计算,每个月进入个人账户的金额要少120元,一年就要少1440元,按照缴费15年计算就要少个人账户储存额21600元,以计发月数139来计算,退休时每个月要少领个人账户养老金160元左右。
综上所述,在同等情况下,同样缴纳15年社保,企业交和个人交纳,退休时的待遇差别至少在600元以上。
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