养老保险工资怎样计算？

社会养老保险制度一般具有以下几个特点: 由国家立法，强制实施。

企业单位、机关事业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，只要养老保险缴费年限最低达到15年、又达到法定的退休年龄并办理退休手续后，都能在社保基金中按月领取到基本养老金。

社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济，由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

养老保险缴费数额计算方法为:

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%+职工个人缴费8%; 社会养老保险额=核定缴费基数x8%(目前为8%)=职工工资总额ⅹ60%~300%。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%。

举例说明 : A省2017年5月公布的2017年的全省社会平均工资为每月5000元，因此缴费基数可以在5000元~15000元之间自主选择(即省社会平均工资每月5000元的100%~300%之间选择缴费)。

全年缴费金额最少为: 5000x18%x12=10800元，

最多为: 15000x18%x12=32400元。

基本养老保险缴费的比例为:

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费(前几年为7%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己承担。

养老保险缴费基数的确定:

核定缴费基数以当地上一年度全省在岗职工月平均工资为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社会平均工资60%的，按60%核定缴费基数; 高于省社会平均工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社会平均工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社会平均工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老金怎样计算呢？

养老金=基础养老金+个人账户养老金，如果是中人还有一笔过渡性养老金。

其中:

基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(60岁为139，55岁为170，50岁为195);

过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资Ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者1.4%。

公式中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。

从养老金的计算公式可以看出，缴费年限越长、缴费基数越高、缴费工资总额越高、个人账户储存额越多、退休年龄越大，所计算出来的养老金就越多。