50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗？

根据国家目前的政策规定，女性的退休年龄有如下几个:

一是女工人达到50周岁时养老保险缴费最低缴足15年可以办理退休手续;

二是女干部达到55周岁养老保险缴费最低达到15年可以办理退休手续;

三是从事国家规定的特殊工种的女职工养老保险缴费最低达到45周岁可以办理退休手续。

由此可见，年龄达到50岁的女工不一定就可以退休。

而根据法律规定，劳动者只要还没有办理退休就应该参加社会保险，按照规定由单位和个人共同缴纳社保费用。

因此，如果仅仅单凭女性年龄达到50岁就停止为其缴纳社保是不明智的。换句话说，如果她巳经符合法定的办理退休条件停缴社保是不违法的; 如果她还没有达到法定的退休年龄单位就停止为其缴纳社保是违法的。

如果是属于后者，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位停止缴纳社保费用的，由社会保险经办机构责令单位限期继续缴纳或者补缴社会保险费，并且自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金; 逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。