单位不给交社保，到退休年龄能依法让单位补交吗？

如果单位没给交过社保，是完全可以要求单位补交的。

单位不给交养老保险的解决办法为:

可以先到当地劳动保障局咨询政策，或者到劳动保障监察大队咨询也行。如果单位很过分，可以向劳动监察部门投诉。

1、《劳动法》规定，用人单位有义务为在职员工参保并缴纳社会保险，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果单位不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保或与双倍工资补偿。

如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可与用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金并补缴社保。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;.

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

第四十八条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政主管部门责令其限期整改，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。