教师行业的工资水平很低吗？

客观地讲，目前教师的工资水平不会低。为什么这样说呢？

教师作为事业单位编制的人员，与其他事业单位专业技术人员一样，有职称工资，但却比其他事业单位人员多了教龄津贴、山区补贴，有些教师还有特岗津贴。其工资构成包括基本工资和奖励工资。其中基本工资包括技术职称的岗位工资和薪级工资;

奖励工资包括了一般性的奖励工资丶绩效奖励工资、教龄津贴、班主任津贴、山区(老区)津补贴、特岗津补贴等。

中小学教师的职称目前仍然有员级、初级、中级、高级四个级位。其中: 小学教师职称一般有小教三级、二级、一级、高级(相当于中教一级); 中学教师职称一般有中教三级、二级、一级、高级(正教授级、副教授级)、特级(一种荣誉)。

一般来讲，一个正式在编的教师，只要教龄在20年以上的，无论是中学还是小学教师，都能评上中级以上职称，有些中学教师还能评上高级职称(副高级)，以目前的工资标准来看至少在5000元以上。如果能评上中学的高级则能达到6000元以上。如果教龄能达到30年以上或者快达到退休年龄的，只要能评上中级以上职称的月工资止少在6000元左右，中教高级止少在7000元左右。比一般的行政事业单位人员都要高一些。

所以说，在目前的工资水平中，只要是能评上中级职称以上的正式在编教师工资水平不会很低。

那么，为什么有的人会说教师工资水平低呢？主要原因是:

一、有些地方因为职称职数有指标限制，有的教师工作大半辈子，职称却仍然很低，特别是中学教师能评上高级职称的.只有教师数量的60%左右。由于职称上不去，教龄却很长，所以会觉得自己的工资偏低;

二、有些代课教师、民办教师因为不是正式在编人员，所拿的是临聘人员工资，一般每个月在2500元左右，还不到正式在编教师工资的一半，自然会显得太低;

三是教师与其他机关事业单位人员相比，除了工资收入基本上没有其他(比如车补、下乡费等)收入了，所以会觉得自己工资低了。

而事实上，现在国家对各种津补贴的发放都有严格的规章制度，特别是国家实行“八项规定"和廉政建设后，机关事业单位人员的收入也越来越正规，平时除了领工资也没有什么其他外块，所以教师的工资与他们相比，不但不会低，我觉得有些职称高的教师工资可能还会相对更高一些。