中人养老金计算办法是什么？

所谓中人是2014年国家全面推行机关事业单位养老保险制度改革之后，在改革之前巳经参加工作，却要以后达到法定退休年龄时才退休的人员。

因为中人改革前有很长的工作年限却没有缴纳养老保险费，而缴费年限、缴费基数和个人账户储存额又是计算养老金的重要因素。

为了使中人退休后的养老金不减少、不吃亏，国家在把中人改革前的工作年限视同缴费的同时，又釆取了10年的过渡期，即2014年10月至2024年9月。这样，

中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。

为了使中人的养老金真正平稳衔接、平稳过渡，国家对中人的养老金计算釆取新老办法两种计算方式，然后对计算结果“限高保低"。

所谓老办法是在10年过渡期内退休的中人，计算养老金时继续以2014年9月的工资标准计算养老金，如果计算出的养老金比改革前的高，就像高处看起，以老办法计算的结果为准;

所谓新办法是以中人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资为标准计算养老金，如果计算出来的养老金比老办法的更高，就要“限高保低"，把高出的养老金用过渡年限的百分比进行调节。

举例说明:

王局长2017年11月退休，如果是养老保险制度改革前，他的退休工资应该在5100元左右，他退休时用老办法计算的养老金为5140元，按照向高处看起的原则，就以5140元作为王局长的养老金;再用新办法计算出来的养老金是5500元，这样新办法比老办法计算的养老金多出了360元，就得用过渡性年限的百分比来进行调节，即360元x30%(2014年~2017年正好3年过渡期)=108元，这样5140+108以=5248元，这个5248元就是王局长作为中人用新老办法计算出来的最终的养老金。

以上就是中人养老金的计算办法。