社保缴费需要满15年，那么视同缴费年限是否也包括在内？

按照我国目前的退休政策，必须同时具备两个条件:

一是养老保险缴费最低要缴足15年;

二是必须达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。

另外，参加城乡居民养老保险和灵活就业人员养老保险人员中的女性要达到55岁退休。

题主所说的这个问题应该是在理解上出现了失误。所谓视同缴费年限是指参保职工实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作年限，一句话事业单位职工就是1992年以前、机关事业单位人员就是2014年10月以前的工作年限，可以按规定算作视同缴费年限，这之后算作实际缴费年限。

按照国家的新规，职工的缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限两部分组成，视同缴费年限可与实际缴费年限效力相同，可合并计发养老金。也就是说，视同缴费年限与实际缴费年限合起来只要达到了15年，又达到了法定退休年龄就可以办理退休手续，享受养老金待遇。

题主既然视同缴费年限有13年，实际缴费年限又有6年，在达到法定退休年龄时却办不了退休手续，还说要你的实际缴费年限达到15年才可以，这中间肯定有什么误解。

一、可能你的视同缴费年限不符合国家视同缴费年限的规定;

二、当地社保部门工作人员对政策理解有误。

为了解决问题，你可以去查找自己的档案，如果你是当地建立社保制度前，当地当年劳动部门计划指标招工人员，有个人的人事档案，挡案中计划招工登记表、入厂登记表完整无缺，社保制度建立前的工龄，就按视同缴费年限计算，否则什么都不算。

如果是工作人员在理解上的问题，你可以去找人社保障部门领导反映。

总之，真的假不了，假的也真不了，问题一定可以得到解决的。