虽已到退休年龄，但社保未缴满15年，公司可强制要求女职工退休吗？

你好！虽巳到退休年龄，但社保末缴满15年，公司可强制要求女职工退休吗？

看了题主的介绍，我感到很不理解，第一、不知道你所说的单位是国有集体企业，还是民营企业？第二、你与单位既然有劳动关系，为什么不给你按期缴纳养老保险费呢？

按照《劳动劳动合同法》的规定，当职工达到法定的退休年龄时，一般必须按时退休。此时职工巳与单位没有了劳动关系，单位可以不帮你缴纳社保，也可以劝你退休。但此时题主却还未缴满最低15年的社保，怎么办呢？目前你有如下几种选择:

一是可以补缴。补缴两种方法，一种是一次性缴满15年，即可享受退休待遇。另一种是与单位协商按月缴，待到缴费满了15年之后再享受待遇。

二是如果你与单位有劳动关系，是因为单位的原因而造成你没有缴满社保年限，而之前的工龄又符合当地政策的，可以提出申请延迟退休，最长可延迟5年，等缴满社保后再办理退休手续，享受退休待遇。

三是如果你在单位上班时间巳超过15年，完全是因为单位没给你缴满，才造成缴费不足年限，那你就可以要求单位补缴。单位不给补缴的话，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会帮你强制要求单位补缴。因为劳动法明确规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

以上几种办法哪一种适合题主，题主可酌情选择。

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