事业单位的中人如何发放养老金？

你好！事业单位的中人如何发放养老金？

所谓的事业单位中人是2014年10月1日我国推行机关事业单位养老保险制度改革之后，以10月1日为节点，改革之前巳退休的称为老人，改革之前巳参加工作，之后建立了养老保险个人账户开始缴纳养老保险费，等到了法定退休年龄退休的人员称为中人，改革之后参加工作，建立养老保险个人账户开始缴费的称为新人。

由于包括事业单位人员在内的中人改革前的工作年限没有实际缴费，而养老保险缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的重要因素，国家便把广大中人改革前的工作年限算作视同缴费年限，与实际缴费相加一起用来计算基本养老金。基本养老金本来是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，为了使包括事业单位人员在内的广大中人退休后的养老金不减少丶不吃亏，国家还釆用了十年的过渡期，在对中人发放基础养老金和个人账户养老金的同时，再根据各人的视同缴费年限和实际缴费情况分别再上过渡性养老金和职业年金，这样中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四个部分组成。

中人在十年的过渡期内实行的是新老待遇计发办法对比，“保"低“限"高，以保证包括事业单位中人在内的广大中人原有的待遇水平。即: 如新办法计发的养老金低于老办法的，则按老办法进行补齐;

新办法计发的养老金高于老办法的，则进行平均、限高。

举例说明: 肖先生为事业单位的干部，改革前同等条件的退休养老金为每月4000元，他在2017年退休，含视同缴费年限满15年，那么他的养老金就将按新的方法计算，假设按新的方法后他的养老金为每月3700元(含职业年金)，低于了4000元，那么就要向4000元看起，实发给他每月4000元的养老金。同样，假设按新方法计算后他的养老金为每月4500元(含职业年金)，高于老办法500元，那么高出的部分就按照“限高"来执行。他退休时间为2017年，是养老保险制度改革后的第三年，应发超出部分的30%，也就是500x30%=150元，所以老肖的养老金为每月4150元。

以上就是事业单位中人(也包括机关单位中人)养老金的计发办法。当各地养老金的正式方案出台实施后，就是这样来计发的。不知题主弄清楚没有！

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