企业退休早当时基数低，工资调整是按照退休时的基数上涨吗？

你好！企业退休早当时基数低，这次工资调整是按照退休时的基数上涨吗？不是按照退休时的基数上涨，是按照当地2017年12月所有退休人员基本养老金的平均数值的5%来上涨。

以江西省为例，这次2018年对2017年底前巳经办理正式退休手续并按月领取了养老金的所有退休人员上调养老金。根据国家文件规定，这次养老金上调幅度以2017年底当地基本养老金平均数的5%的增幅来调整，也就是说要以整个江西省退休人员2017年底基本养老金平均数的5%来上调。比如2017年全省退休人员养老金平均数为2500元，那就是2500元x5%=125元左右。在具体的调整过程中继续沿续了往年定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。

在定额调整环节中，每一个退休人员都上调了70元，充分体现了公平;

在挂钩调整环节中，江西坚持企业退休人员的平均增幅略高于机关事业单位人员的平均增幅，企业人员的调整与每个人的缴费年限挂钩，体现长缴多得，对缴费年限15年以下的，每人每月增加45元，对缴费年限超过了15年的，在15无的基础上，再按每满一年增加3元、满二年增加6元、满3年增加9元，以次类推的办法增加。而机关事业单位退休人员则与每个人的基本养老金水平挂钩，每人每月按去年底基本养老金的4%来增加;

在适当倾斜环节，对高龄退休人员加大高龄补贴，对年满70周岁的退休人员每人每月增加60元，年满80周岁以上的每人每月增加70元。通过这几种办法，可以使退休早、基数低的企业退休人员的养老金增长幅度更高，上调的基本养老金更多一些。

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