在单位工作20年，单位没给交社保，怎么办？

你好！在单位工作20年，单位没给交社保，怎么办？

我不清楚题主是哪里人，所在的是什么类型的单位。真正对你的遭遇感到同情与痛心！

我国的社会养老保险工作从1985年起在各地进行试点，到1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，至今已经走过了33年的历程。题主在单位工作了22年之久，单位竞然不给你缴纳养老保险，你自己也忍气吞声了20多年。

《劳动法》第12条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"

我国《社会保险法》规定:用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

用人单位不给员工缴纳社保存在很大的法律风险。员工可随时向劳动监察部门举报投诉，要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。.

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未皮时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

通过学习上述法律条文，题主有三个方法可供选择:

一是与单位协商，让单位依法为你补缴齐20年的社会保险费;

二是向劳动部门投诉或求助，请劳动监察部门督促单位为你补缴齐所欠的社会保险费;

三是与单位解除劳动合同，要求单位依法按照规定支付经济补偿。

到底选择哪种方法，由你自己酌情处理。

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