为什么养老金低于当地最低工资

最低工资标准适用于在职人员，并不适用于退休人员，所以退休人员养老金低于当地最低工资标准是一种非常正常的事情，不必大惊小怪，因为两者适用的群体完全不同。

前些年，有的地方曾下文规定当地退休人员养老金的最低标准不能低于当地最低工资标准的80%。但是，人社部后来发文明确规定各地不得自行规定退休人员养老金的最低标准。

也正因为如此，北京自2017年开始不再上调每年都会调整的退休人员养老金最低标准。北京如果每年都调整退休人员养老金最低标准的话，最低标准应该在2200元以上，可是，目前执行的退休人员养老金最低标准还是2016年的最低标准，每人每月为1714元。

一个人退休了，养老金的水平也就基本定型了，要是涨的话，也就靠每年的养老金调整了，自2005年开始，企业退休人员养老金已经实现了连续十七年的调整，有的人每月能增加养老金几十元，有的人每月能增加养老金几百元。

几十元养老金与几百元养老金的增幅，其差距那是显而易见的，其中的原因是多方面的，比如它涉及到退休人员的待遇领取地、工龄、退休时间、退休年龄等因素那是息息相关的。

有的地方，退休人员每年工龄的价值只有1元，这在上调养老金的时候肯定在与工龄挂钩调整中就多不了，比如说40年工龄也就只能增加养老金40元。

有的地方，退休人员每年工龄的价值达到3元，这在上调养老金的时候肯定在与工龄挂钩调整中就能多增加一些，比如说40年工龄也就能增加养老金120元。

在缴费指数非常低的情况下，工龄又是最低的满十五年，再加上待遇领取地的社会平均工资又只有五六千元，最后计算出来的养老金没有最低，只有更低。

养老金为最低标准的北京企业退休人员，在现有的北京最低工资标准不变的情况下，养老金连续上调四年，才能达到或者超过最低工资标准。

职工养老保险最低缴费年限为十五年且又是最低缴费标准的北京参保人员，退休之时拿到的养老金就是最低标准的养老金，每月为1714元，每年上调养老金的时候，每月至少可以增加150元的养老金。

以此为标准，连续四年上调，就可以曾加养老金600元，达到了2314元，与现行的最低工资标准基本相当了。

但是，别忘了，最低工资标准也是会不断上调了，每次上调的幅度达到100元不成问题，所以要想让养老金追上最低工资标准的难度那是非常大的。