为什么各地教师的工资不一样？

俗话说得好:“十个手指有长短"，何况是每个人的工资呢！所以说，也不仅仅是教师，各个行业其实都存在这个问题。

教师与教师之间的工资之所以会不一样，其中的原因很多，但主要原因我觉得有下面几个:

首先是地区差距。由于各地经济社会发展的不同，社会平均工资存在一定的差异。比如东部沿海、长珠闽地区与中西部地区之间，一、二线大城市与四五线小城市之间。由于在计算养老金时社平工资是其中的一个重要因素，社平工资越高，计算的养老金也就越高。

二是教师职称上的差距。职称对教师来说工资收入的重要一环。教师职称包括员级、初级、中级、副高级、正高级。每一个等级又分为不同的岗位。比如中教一级(中级)就有8、9、10三个岗位，中教副高级也分为4、5、6、7四个岗位。每个岗位之间的职称工资级差都在二、三百元左右。在同等条件下，一个中学副高六级岗位职称的教师和一个小学高级9级岗位的教师相比，两人退休前的工资差别在二千元左右，退休后的养老金差别也在一千元以上。

三是年龄上的差别。教师作为事业单位人员，在职时的工资中有个薪级工资，这个薪级工资除了与职称(级别)有关系外，很大的因素是工作年限，也就是工龄工资。一个工龄40年以上的教师和一个工龄30年的教师相比，薪级工资的差别至少在600元左右。退休以后，年龄也有很大的优势。在每年的退休人员养老金调整中，各地都有一个倾斜调整环节，对年满70周岁以上的高龄人员，除了定额调整和挂钩调整以外，都会倾斜上调几十元的养老金。

四是工作环境上的差别。我国地域辽阔，自然条件差异很大。国家不但对每个地区的工资设置了不同的级差，还根据不同区域的艰苦程度设置了不同等级的生活补贴。在边远山区、高原地区等艰苦环境下工作的教师，不但在职时的工资多了几百元甚至数千元的艰苦地区津补贴，在退休后的养老金上调中，也会在倾斜上调环节中多上调几十元的养老金。

为什么教师工资不一样？原因当然很多，以上几个我认为应该是主要因素吧。