退休条件都以档案为准，合理吗？

你好！退休条件都以档案为准合理吗？你刚参加工作时档案记载的工种是轻工，后来转为特殊工种，但办理退休时以职工的档案记载为准，于是你就不能按特殊工种的待遇退休了，因为档案上没有特殊工种的记载。

听了你的介绍我觉得很难于相信，一个企业的管理怎么会这么马虎，一个职工从事特殊工种十几年，竞然会在档案上没有记载。退一步说，就算档案上没有记载，难道连其他证明也没有吗？

根据有关规定，职工在办理特殊工种提前退休手续时，除了必须符合特殊工种名录所规定的工种要求和连续工作年限外，在办理提前退休手续时，除了要向人事劳动部门提供职工档案外，还可以提供劳动合同、特种工作作业证明、你领取过的特殊工种补助工资表、特殊工种人员花名册等等，只要能证明你从事过特殊工种的文字资料，全部都可以带去给办事人员看，办事人员一定会秉公处置。因为根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，档案只是用来证明职工退休年龄的重要依据，而不是用来办理职工从事特殊工种提前退休的唯一证据。像你遇到的这种情况，如果你除了档案之外，其他什么证明材料都拿不出，也只有顺其自然了，毕竟没有规矩不成方圆，在什么证明材料都没有的情况下，档案才是合法的重要证据哟。

至于你提到的合理吗？在法与理之间，法永远是大于情理的，要不然人们怎么常常会说法不容情呢。你说是吧！如果我的回答能帮上你，别忘了关注点个赞。大家有什么好的建议，欢迎在评论区留言讨论。